Bagaimana KAN Menjaga Tim Asesmen Netral/Tidak Memihak Dalam Melakukan Penilaian Atas Lembaga Penilaian Kesesuaian Yang Dinilai?

KAN memastikan bahwa tim asesmen akan bertindak tidak memihak dan dalam cara yang non-diskriminatif dengan mengharuskan:

-->
a) Penilaian anggota tim tidak memberikan konsultasi kepada Lembaga Penilaian Kesesuaian  yang dinilai sekurang-kurangnya selama 2 tahun terakhir yang dapat mengganggu proses akreditasi dan keputusan.

b) Sebelum di lokasi penilaian, anggota tim penilaian akan memberitahu KAN pada hubungan mereka dengan Lembaga Penilaian Kesesuaian  yang dinilai baik di masa lalu atau di masa depan.